Home알림마당인사/채용/입찰

인사/채용/입찰

제목 [채용]게임물관리위원회 정규직 직원채용 공고
작성자 관리자 작성일 2017-09-19 오후 2:41:51

<게임물관리위원회 제2017-104>

사각형입니다.

 

게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 게임산업진흥에 관한 법률16조 의거 설립된 공공기관입니다.

게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 

2017. 09. 19.

게임물관리위원회 위원장

. 채용개요

모집분야 및 담당직무

모집분야

채용직급

모집인원

담당직무(직무기술서 참조)

정규직

5

2

게임물 등급분류 및 사후관리, 정보화 업무지원 등 위원회 운영에 관한 일반행정업무(영어회화 가능자 우대)

공인어학성적 필수(‘지원자격사항 참고)

채용방법 및 절차

모집분야

전형방법

세부내용

비고

정규직

서류전형

지원자격 및 채용조건 등 심사

-

필기전형

NCS 직업기초능력검사 50문항(60)

게임산업진흥에 관한 법률

- 객관식(4지선다형) 20문항(30)

대상: 서류전형 합격자

일시 및 장소: 별도공지

면접전형

NCS기반 경험면접 방식으로 당해 업무수행에 필요한 능력, 발전가능성 등을 종합적으로 평가(영어면접이 포함될 수 있음)

대상: 필기전형 합격자

일시 및 장소: 별도공지

근무조건

  ○ 근무형태: 5, 18시간(09:00~18:00)

  ○ 보수조건: 위원회 제규정에 의거하여 정함

  ○ 복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

  ○ 인사규정에 따른 수습기간 적용 후 심사결과에 따라 최종 임용여부를 결정

 

. 지원자격

자격사항

모집분야

지원자격

정규직

<공통사항>

성별, 연령, 지역, 학력 제한 없음(, 재학생 및 휴학생은 지원불가)

게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자

부산광역시에서 근무 가능한 자

국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

해외여행에 결격사유가 없는 자

타 기관단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

공고일 기준 유효한 공인어학성적이 아래 기준성적 1개 이상인 자

TOEIC 800, TEPS 637, TOEFL 91, OPIc IM3, TOEIC-S 140

채용분야 업무와 관련, 위원회 직제규정 및 직무기술서상 국제등급분류기구 협력, 자체등급분류사업자 협약 및 관리, 온라인등급분류시스템 운영지원(표준화연구, 국제등급분류기구 정보시스템 연계협력 등) 업무 수행에 따른 영어능력 활용 필요

가점사항

장애대상

국가등록장애인

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

보훈대상

국가보훈처 보훈(취업지원)대상자

전형별(서류, 면접) 가점(5% 또는 10%) 증명서상 채용가점비중에 따름

지역인재

대학원을 제외한 최종학력을 기준으로, 부산광역시에 소재한 대학(고졸자의 경우 고등학교) 졸업자

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

  ※ 가점이 중복될 경우 최대 10% 적용(필기전형 가점제외)

. 지원방법

접수기간: 2017.09.19.() ~ 09.28.() 18:00 마감

  ○ 접수방법: E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr)

   ※ 제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF) 만들어 제출

    (예시: 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 사전제출 증빙서류 등 제출서류를 모두 일괄 스캔하여 1개의 파일로 합쳐서 첨부하고 1장에 2쪽씩 보이도록 스캔하지 말 것)

   ※ 접수는 마감일 18:00까지 이메일 도달분에 한함(마감 전 여유 있게 접수요망)

   ※ 기타 문의: 051-720-6812(인사담당)

 

. 채용일정

세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분

추진일정

비고

채용공고(접수기간)

2017.09.19.()09.28.()

위원회 홈페이지 공고

서류전형합격자 발표

2017.10.12.()

위원회 홈페이지 공고

필기전형

2017.10.14.()

위원회 홈페이지 공고

필기전형합격자 발표

2017.10.17.()

위원회 홈페이지 공고

면접전형

2017.10.19.()

위원회 부산청사

최종합격자 발표

2017.10.20.()

위원회 홈페이지 공고

근무예정일

2017.10.23.()

-

 

. 제출서류

기본 제출서류

  ○ 제출대상: 응시자 전원 입사지원시 제출

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

입사지원서 1

소정양식 사용

2

경험 혹은 경력사항 기술서 1

소정양식 사용

3

자기소개서 1

소정양식 사용

4

개인정보 수집·이용 동의서

소정양식 사용

기본 증빙서류 제출(입사지원시 제출)

  ○ 제출대상: 응시자 전원 입사지원시 제출

  ○ 서류전형 평가항목에 대한 진위확인

  ○ 제출서류 목록

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

자격증, 공인어학성적 사본 각 1

해당자에 한하여 제출(공인어학성적은 필수)

공인어학성적은 기준자격 1개 이상 충족여부만 확인

자격증은 직무기술서 관련자격증에 명시된 사항에 대해 평가반영

복수자격증은 할당 배점이 높은 순으로 최대 2개만 인정(최대 10)

구분

3

(기능사/산업기사)

5

(기사)

7

(기술사)

10

(전문자격증)

일반행정

사회조사분석사 2

컴퓨터활용능력 2

사회조사분석사 1

PHR(Professional in Human Resources)

GPHR(Global Professional in Human Resources)

컴퓨터활용능력 1

경영지도사(인적자원관리)

경영지도사(재무관리)

SPHR(Senior Professional in Human Resources)

변호사

공인회계사

세무사

2

경력(재직)증명서

1

해당자에 한하여 제출

4대보험이 적용된 근무경력에 대해서, 근무기간을 연월일까지 정확히 표시요망(예시: 2016-01-01~2017-08-31)

건강보험자격득실확인서로 경력(재직)증명서 대체 가능

(국민건강보험공단 사이버민원센터 참고(http://minwon.nhis.or.kr))

3

가점사항 증빙서류

(장애, 보훈, 지역인재)

1

해당자에 한하여 제출

보훈(취업지원)대상자의 경우 게임물관리위원회 입사용명시

고졸자의 경우 고등학교, 대학졸업자의 경우 대학(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 제출 지역인재 확인

  ※ 입사지원시 제출 기본 증빙서류는 서류전형 평가를 위한 인사담당자의 진위확인 목적으로만 활용하며, 전형위원에게 일체 제공되지 않음

 

기타 증빙서류 제출(최종합격자에 한하여 제출)

  ○ 제출대상: 최종합격자

    ※ 병역사항 확인, 경력산정을 위한 최종학력 확인, 신원조사 의뢰 등

  ○ 제출방법: 최종합격자 통보일로부터 3일 이내 경영지원팀 인사담당자 제출

  ○ 제출서류 목록

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

주민등록초본 1

남자의 경우 병역사항 기재

2

상세증명서 1

최종합격자의 신원조사를 위한 기본(상세)증명서 제출

3

최종학교 성적증명서 1

최종학교 성적증명서(대학 또는 대학원)

4

최종학교 졸업증명서(대학원) 1

해당자에 한하여 제출

최종학교(대학원) 졸업증명서

5

기타 자격증, 공인어학성적 사본 각 1

해당자에 한하여 제출

입사지원시 제출한 자격사항 증빙 이외, 기타 응시자가 기술한 자격사항 및 공인어학성적에 대해 제출

 

. 임용결격사유 등 기타 유의사항

임용결격사유(인사규정 제16)

  ○ 가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자

  ○ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

  ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년을 경과하지 아니한 자

  ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

  ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  ○ 위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

  ○ 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

기타 유의사항

  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 임용후에라도 임용결격사유에 해당되거나 신원조사, 신체검사 등을 통하여 임용에 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

  ○ 공고문에 첨부된 소정양식을 사용하지 않는 경우 접수하지 않습니다.

  ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없는 경우, 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 최종합격자가 없거나 모집인원 대비 일부만 최종합격자로 선발할 수 있습니다.

  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

  ○ 본 채용 공고는 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공고합니다.

  ○ 위원회 인사규정에 따라, 수습기간을 정할 수 있으며 수습을 정할 경우에는 수습기간 종료 후 평가를 통해 최종 임용여부를 결정합니다(보수규정에 의해 동 수습기간동안 월 보수의 80%를 지급).

  ○ 최종합격자는 별도 안내에 따라 신체검사서를 제출하여야 하고 신원조사를 의뢰합니다.

  ○ 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 요청 가능(홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 제외)하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리됩니다.

  ○ 채용(전형)단계별 교통비 등 별도의 지원금은 없는 점 양해바랍니다.

  ○ 기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원팀(051-720-6812)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

첨부파일
  • 게임물관리위원회 정규직 채용공고_20170919.hwp (용량:41,984Kb / 다운로드:874회)게임물관리위원회 정규직 채용공고_20170919.hwp
  • (붙임)NCS 직무기술서.hwp (용량:37,376Kb / 다운로드:779회)(붙임)NCS 직무기술서.hwp
이전글
[채용]게임물관리위원회 육아휴직 대체인력 채용 공고 2017-09-20
다음글
[채용]게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 최종합격자 공고 2017-09-15

정보만족도 평가

페이지의 내용이나 사용편의성
만족도에 대한 평가와 글을 남겨주세요.

현재 0/500bytes